CIMAD
-
COMISION INSTITUCIONAL EN MATERIA DE DISCAPACIDAD- CIMAD
Articuladoras de la equiparación de oportunidades en los servicios públicos.
¿Por qué las Comisiones Institucionales en Materia de Discapacidad?
Actualmente la discapacidad ha asumido una relevancia significativa en la agenda nacional, debido a las condiciones de desigualdad y discriminación que enfrentan estas personas en nuestro país.Por ello la conformación de las Comisiones Institucionales en Materia de Discapacidad (CIMAD) constituye una de las orientaciones fundamentales planteadas por la Directriz No.27, emitida por el Presidente de la República y el Ministerio de la Presidencia en enero del año 2001, la cual establece en su artículo 1ª la responsabilidad de todas las instituciones públicas de conformar y consolidar dichas comisiones.
¿Para qué las Comisiones Institucionales en Materia de Discapacidad?
La normativa señalada ha incorporado la perspectiva de la discapacidad y la conformación de las CIMAD con el propósito fundamental de que las instituciones públicas realicen los cambios y ajustes necesarios para lograr que sus servicios sean accesibles a toda la población, incluidas las personas con discapacidad.
Para lograr esta finalidad deben promoverse cambios institucionales en la esfera actitudinal, en servicios de apoyo y ayudas técnicas, en información y comunicación, en lo tecnológico y jurídico, así como también en áreas tan importantes de los servicios públicos como el espacio físico, el transporte, lo administrativo y en la definición de políticas, normas y procedimientos institucionales.
Funciones de las CIMAD.
1. Velar por que las instituciones que representan incluyan en sus reglamentos, políticas institucionales, planes, programas, proyectos y servicios, los principios de igualdad de oportunidades y accesibilidad para las personas con discapacidad, en cualquier región y comunidad del país.
2. Coordinar la formulación, ejecución y evaluación de las políticas institucionales en el marco de la política nacional en discapacidad.
3. Coordinar la elaboración y evaluación del plan y presupuesto institucional de equiparación de oportunidades con las diferentes instancias institucionales, fundamentada en la Ley 7.600 y su reglamento, que a su vez forme parte de los planes anuales operativos de la institución.
4. Garantizar la participación de las organizaciones de personas con discapacidad en la formulación de las políticas institucionales, así como en el diseño, ejecución y evaluación del plan institucional de equiparación de oportunidades.
5. Coordinar con las instancias correspondientes, la incorporación de la temática de discapacidad y equiparación de oportunidades en la capacitación, la divulgación y en los sistemas de información institucionales.
6. Organizar y promover la provisión de servicios de apoyo y ayudas técnicas que requieren los funcionarios, usuarios y beneficiarios con discapacidad.
Coordinación CIMAD-CNREE.
Esta coordinación se establece una vez que la máxima autoridad de la institución a la cual pertenece la CIMAD comunica a la Dirección Ejecutiva del Consejo Nacional de Rehabilitación y Educación Especial, la conformación de la comisión.
Para la solicitud de asesoría pueden contactar con el equipo de atención a instituciones y municipalidades (E.A.I.M.) en la sede central o con las sedes desconcentradas del Consejo Nacional de Rehabilitación y Educación Especial.
¿Quiénes pueden ser integrantes de las CIMAD?
1. Personas nombradas por la máxima autoridad institucional.
2. Con poder de decisión para la toma y ejecución de acuerdos.
3. Con jornada parcial asignada al trabajo de la CIMAD y a la ejecución de acuerdos.
4. Con estabilidad laboral.
5. Caracterizado por su responsabilidad y su compromiso con la institución.
6. Con disposición al trabajo en discapacidad.
7. Con sensibilidad por el bien común.
8. Con receptividad hacia los distintos puntos de vista.
9. Con deseo de transmitir conocimiento y experiencias.
10. Con interés de concretar iniciativas y acciones institucionales que contribuyan al proceso de equiparación de oportunidades.
Página Web:
www.cnree.go.crE-mail:
informació Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarlaLínea gratuita de información:
800-CONSEJO(800-266-73-56) -
Información CIMAD-ICODER
INFORMACION REFERENTE A LAS COMISIONES INSTITUCIONALES EN MATERIA DE DISCAPACIDAD- CIMAD
En atención a la Directriz Presidencial N. 27, se ha conformado una COMISION INSTITUCIONAL EN MATERIA DE DISCAPACIDAD, (CIMAD integrada por los siguientes servidores (ras): Sr .Luis Miguel Herrero Knork Departamento de Obras, Sr. Rafael Bustamante Dirección de Gestión de Instalaciones ,Srta. Gabriela Azofeifa Dirección de Deporte, Srta. Gabriela Schaer Araya Dirección de Deporte, Srta. Mónica Calderon Campo Dirección de Promoción Recreativa, Sra. Dunia Morales Villegas Administración de Recursos Humanos, Sr. Carlos Quiros SICODERE, Srta. Carol Viquez Unidad Médica, Sra. Judith Vega Castro Departamento de Obras.
La Directriz Presidencial N. 27, ha promovido la integración de la CIMAD con el propósito fundamental de que las instituciones públicas realicen los cambios y ajustes necesarios para lograr que sus servicios sean accesibles a toda la población, incluidas las personas con discapacidad.
Considerando lo expuesto, el ICODER deberá realizar ajustes en sus servicios, programas deportivos y recreativos, en el campo de la información, en lo administrativo, en realizar cambios y modificaciones para la accesibilidad de espacios físicos, en sus instalaciones deportivas y recreativas y promover normas institucionales en materia de Discapacidad.
Según lo indica el Consejo Nacional de Rehabilitación, las funciones de las CIMAD son las siguientes:
1. Velar por que las instituciones que representan incluyan en sus reglamentos, políticas institucionales, planes, programas, proyectos y servicios, los principios de igualdad de oportunidades y accesibilidad para las personas con discapacidad, en cualquier región y comunidad del país.
2. Coordinar la formulación, ejecución y evaluación de las políticas institucionales en el marco de la política nacional en discapacidad.
3. Coordinar la elaboración y evaluación del plan y presupuesto institucional de equiparación de oportunidades con las diferentes instancias institucionales, fundamentada en la Ley 7.600 y su reglamento, que a su vez forme parte de los planes anuales operativos de la institución.
4. Garantizar la participación de las organizaciones de personas con discapacidad en la formulación de las políticas institucionales, así como en el diseño, ejecución y evaluación del plan institucional de equiparación de oportunidades.
5. Coordinar con las instancias correspondientes, la incorporación de la temática de discapacidad y equiparación de oportunidades en la capacitación, la divulgación y en los sistemas de información institucionales.
6. Organizar y promover la provisión de servicios de apoyo y ayudas técnicas que requieren los funcionarios, usuarios y beneficiarios con discapacidad.
Para realizar sus funciones, la Comisión Institucional en Materia de Discapacidad del ICODER, coordinará permanentemente con el Consejo Nacional de Rehabilitación y Educación Especial y otras entidades públicas y no gubernamentales que promuevan programas para la población con discapacidad. Dentro del ámbito Deportivo, la Directriz Presidencial “ Políticas Nacionales de Discapacidad 2000-2010” establece 3 ejes de acción, que se indican a continuación.
1-Adoptar medidas encaminadas a asegurar que las personas con discapacidad tengan las mismas oportunidades que el resto de la población para participar en las actividades culturales, recreativas y deportivas
2- Garantizar que las instalaciones y espacios para actividades culturales deportivas y recreativas sean accesibles
3- Promover la creación de espacios que favorezca el ejercicio físico y la recreación como estilos de vida saludables para la población con discapacidad.
Contáctenos:











